Коллектив АО «Рязаньгоргаз» - это более 500 рабочих, специалистов и руководителей, ежедневно реализующих стратегические задачи компании
Основные направления кадровой политики:
- привлечение и адаптация персонала,
- профессиональное обучение рабочим профессиям,
- всесторонняя поддержка работников.
Условия труда:
- полный соц. пакет,
- служебный транспорт,
- частичная компенсация услуг детских дошкольных учреждений, оздоровительных лагерей,
- материальная помощь к отпуску,
- премии,
- участие в корпоративных мероприятиях,
- частичная компенсация санаторно-курортного лечения,
- материальная поддержка многодетных семей с детьми до 24 лет, обучающихся очно,
- программа Негосударственного Пенсионного обеспечения,
- материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях (болезнь, утрата имущества и т.д.).
